こんにちは！
人と企業のパートナーシップを創造する人材派遣会社
株式会社GoodWorkJapanの石田です 

現在、教育訓練計画の実施は派遣法で義務付けられています。
そこで今日は当社の入社時教育訓練についてご紹介します！

入職時教育訓練は、就業先が決まったスタッフがまず最初に受講するものです。
まずは当社で使用している勤怠打刻システムの使用方法、
欠勤時の連絡先と連絡の方法、有給休暇の申請方法など
GoodWorkJapanのスタッフとして働く上で把握すべきルールや社内規定について周知する内容と
基本的なビジネスマナーについて学び再度意識し徹底できるような内容になっています 

まずは基本的なことをマスターしてから
今後のキャリアアップに向けた研修に繋げていく研修の流れとなっています 

今後研修内容をさらに充実化させ、
今よりさらにスキルの高いスタッフの育成
そしてスタッフのさらなるキャリアアップへ繋げられるように
引き続き研修内容を検討しパワーアップさせていきたいと思います 


そんなGoodWorkJapanへ派遣スタッフのご依頼はお問い合わせフォームからご連絡ください  

お仕事をお探しの方はこちら♪

お電話でのお問い合わせも大歓迎  

0120-970-571

までお気軽にご連絡ください