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新たな職種への進出
2020-09-29
カテゴリ:取り組み
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物流業界への派遣事業経験を生かした新展開
こんにちは
人と企業のパートナーシップを創造する人材派遣会社
「株式会社Good Work Japan」の石田です。
「株式会社Good Work Japan」の石田です。
当社ではこれまで物流、製造のお仕事をメインに派遣事業を行ってきました。
長きにわたり主に物流業界で派遣事業を行ってきたことで、クライアント様に安定してスタッフを派遣できるようになり、多くのクライアント様からお褒めの言葉をいただけるまでに成長しました。
長きにわたり主に物流業界で派遣事業を行ってきたことで、クライアント様に安定してスタッフを派遣できるようになり、多くのクライアント様からお褒めの言葉をいただけるまでに成長しました。
それと同時に派遣先の数も日々拡大させることができているため、派遣スタッフの方へのお仕事の紹介もスピーディーに行うことができ、「登録して良かった」などの嬉しいお言葉をいただいたり、求職中のご友人のご紹介もいただいております。
そこで今後は引き続き物流業界に注力していきながら、今までのノウハウを活かして、他職種への派遣・職業紹介事業を展開していくことになりました
社会問題解決型の派遣事業を目指して
今後展開していく業種1つ目は、「介護職」です。
日本は少子高齢化が加速しています。
これからさらに介護職は必要ですが、実際は敬遠されやすい職種というのが現状です。
日本は少子高齢化が加速しています。
これからさらに介護職は必要ですが、実際は敬遠されやすい職種というのが現状です。
敬遠される理由は色々とあるようですが、このままではさらに人手不足が深刻化してしまいます。
そこで、結婚や出産などを機に退職して介護の現場を離れた潜在介護士の方が、また介護の現場に戻り活躍できるような環境を準備して、資格や経験を活かせるような現場を設けたいと考えています。
現在、急ピッチでその基盤を整えているところです
当社の事業が社会問題の解決にもつながれば幸いです
潜在的なマンパワーの活用を。
新規展開する職種の2つ目は「保育士」です。
保育士不足もここ数年頻繁に取り上げられていますよね
保育士不足もここ数年頻繁に取り上げられていますよね
幼保一体型の保育施設(こども園)や保育園が増加したこともあり、待機児童数は一時よりは減少しました。
しかし、まだまだ保育士不足であることには変わりありません。
実は私、元々は幼稚園教諭として働いていましたが、妊娠・出産を機に保育の現場を離れました。
もちろん産休育休の制度はありましたが、現実的に復帰は難しいと感じたので退職を選びました。
私の周りの友人もほとんどが結婚や妊娠を機に退職を選んでいます。
もちろんそれぞれの職場によっても違ってきますし、退職してもまた現場に復帰する人もいますが、私のように退職したまま現場に戻らず新たな職についている人も大勢います。
そんな資格や経験がありながらも、現場に戻らずにいる方々がまた経験や資格を活かしながら、働ける環境を作るお手伝いができるよう、現場の声とスタッフの声によく耳を傾けながら最善な環境を作り上げられるよう引き続き準備を進めています
当社には保育経験者の他にも、介護経験者も在籍しているのでクライアント様やスタッフとのやり取りもスムーズに行えるのが強みです
物流や製造、事務のお仕事の他にも、介護や保育のお仕事のご依頼、お問い合わせも大歓迎です
ぜひお気軽にGood Work Japanにお問い合わせください
お問い合わせ先
0120-970-571
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ホームページはこちら
//g-w-j.co.jp/
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