こんにちは
人と企業のパートナーシップを創造する人材派遣会社「株式会社Good Work Japan」の石田です


本日は当社で導入を促進している、在宅ワークのお話です

 

 

以前は在宅ワークの制度はなく、出社して業務に取り組むのが当たり前でした。
しかし新型コロナの感染拡大の影響で、緊急事態宣言中はほぼ全社員がリモートワークとなりました。

現在は基本的には出社するものの、密にならない距離感で業務に取り組んでいます

 

 

一方で、全社員がいつでも業務に支障が出ることなく在宅にて勤務ができるような取り組みも行っています。
具体的には、事務員の使用しているデスクトップのパソコンをノートPCへ移行を進めたり、PCからFAXを送る方法を周知したりしています。

 

 

私には保育園に通っている子どもがいるのですが、新型コロナの影響で以前よりも登園可能な条件が厳しくなってしまいました。
例えば軽い風邪症状でも休ませなくてはいけなかったり、休んだ後はさらにもう1日自宅で様子をみなければならなくなってしまったり…。

そのため仕事を休まなくてはいけないことが、以前と比べて多くなってしまいました

 

 

しかしリモートワークの促進により、子どもをみながら在宅で仕事ができるようになり、とても有難みを感じています

自宅での勤務は、はじめは不便を感じることが多かったのですが、効率よく業務を進められるようPC操作も勉強しました。

工夫と改善を重ねたことで、攻略できたこともたくさんあります

何事もプラスに考え、常に前向きに頑張るって大事だな〜と改めて感じました

 

 

これから働き方もどんどん変化していくと思います。

柔軟に対応できるよう、仕事のやり方も日々改善して行こうと思います

 

 

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