企業のご担当者様へ
迅速かつ的確な人選を行い、
様々なサービスをご提供します。
当社ではお客様の多様なニーズに合わせた人材を素早く確実に提供していくことで
効率的で無駄の無い経営のお手伝いをさせていただくことを目指しております。
こんなニーズに
お応えしています
社の特徴
職場に新しい気風を入れ、
活性化を図りたい
高い専門スキルを
持った人材を集めたい
 アルバイトのモチベーションが低く、
定着率やパフォーマンスが低い
 人件費などのコストの削減をしたい
 立地条件などで人材が集まらない
 求人媒体でいい人材が確保できず、
コストと手間がかかるばかりで困っている
派遣先導入事例
固定費の削減
時期によって業務量が変わる場合や、正社員業務のルーチンワークとなっている部分において派遣社員を有効活用し、適材適所で調整をすることによってコストを削減することが可能です。
法令遵守への取り組み
グッドワークジャパンでは、会社全体として健全で良識あり企業行動を実践するために、コンプライアンス意識の啓発や知識の定着を目的とした研修を啓発活動をはじめとする様々な取り組みを行っております。
安定就業のフォロー体制
定期的に職場を訪問し、スタッフの就業状況や御客様からの要望等を把握、フォローする事で、安定的な就業を実現しています。
幅広い職種や人材に対応
事務系職種から、工場・証拠内での包装や梱包出荷作業など、長期・短期の業務、パートタイム・夜間などの変則的な勤務形態にも対応しています。
迅速且つ確実な人選体制
一定期間ごとに1対1で面接を行い、各スタッフのスキルを多目的に把握をしています。
登録スタッフの情報は専用システムによって一元管理されているため、ご要望に合わせた人選を迅速に行うことが可能です。
導入企業様の声(A社)
長年お付き合いさせていただいていますが信頼のおける、融通の効く会社です。
特徴としては、スキル的な面はもちろんその他に“人柄”に長けたスタッフを派遣してくれる温かみのある会社だと思います。
導入企業様の声(B社)
派遣してもらっているスタッフに、「悪い」人材はいないという印象があります。
サービスが差別化しにくい業種だと思いますが、営業の方が自社のニーズを良く理解してくれているので、安心して人材をオーダーすることができています。
材派遣を
利用するメリット
人材費を大幅に削減
日給や月給に換算して比較すると割高に感じられる派遣料金ですが、
その中には直接雇用の場合には別途発生する各種社会保険料や
福利厚生費、採用費といった様々な経費が含まれているため、
トータルではコストを抑える事が可能です。
業務量の変動に対応しやすい
時期によって業務量が変動するような場合でも、
人材派遣を活用することで必要なときに必要なだけ人員を確保出来るため、
組織を肥大化させることなく効率的に対応することができます。
人材採用、育成フローが不要
人材派遣の場合、その業務に必要な能力や経験を持ったスタッフが派遣されるため、募集・選考・採用から教育・研修などといった業務フローを丸ごと省くことができます。
対応職種は以下の通りです。
その他にも幅広い分野に対応しておりますので、まずはご相談ください。
【物流】
ピッキング・検品・梱包
【製造】
組立・加工・検査
【コールセンター】
データ入力など
【事務】
総務・経費処理事務など